📘 Le Livre blanc de l’Observatoire 2026 de l’IA responsable en entreprise est maintenant à votre disposition. Et un chiffre à lui seul résume l’enjeu : la moitié des salariés utilise déjà l’IA, mais moins d’un quart y est formé. Pourtant, la formation change tout : elle double les usages et accélère les bonnes pratiques.

Lors de cette table ronde, François Almazor, Julie Caredda, Thierry Taboy, Cédric DENIS-REMIS et François Miquet-Marty ont confronté les résultats de notre sondage* avec leurs observations et retours de terrain.

Plusieurs enseignements clés en ressortent :

👉 Les salariés ne sont pas “contre” l’IA : ils ont besoin d’être accompagnés, écoutés et embarqués par les bons canaux, avec les bons formats.

👉 L’acculturation doit venir avant même la formation : remettre de la réalité derrière les promesses, donner des repères, créer un langage commun.

👉 La formation doit aussi passer par la pratique : expérimenter, collaborer, tester, comprendre les usages utiles au quotidien.

👉 L’éducation doit s’adapter pour adresser les enjeux de demain : esprit critique, responsabilités, limites, encadrement des agents IA… notamment avec l’arrivée de l’IA agentique.

👉 La charge cognitive doit être prise au sérieux : adopter l’IA, ce n’est pas seulement apprendre à utiliser de nouveaux outils, c’est aussi transformer nos façons de travailler, de décider et de coopérer.

C’est tout l’objet de l’Observatoire : donner aux entreprises des données, des repères et des leviers concrets pour faire de l’IA un facteur de confiance, de performance et d’engagement.