
Charte
Impact IA, et plus de 70 employeurs ont signé un engagement lors du Sommet pour l’action sur l’IA, à Paris en février 2025. Ce pledge, porté par le ministère du Travail, repose sur des principes fondamentaux : dialogue social, investissement dans le capital humain, protection des travailleurs, lutte contre les discriminations et innovation responsable
Charte
Impact IA, et plus de 70 employeurs ont signé un engagement lors du Sommet pour l’action sur l’IA, à Paris en février 2025. Ce pledge, porté par le ministère du Travail, repose sur des principes fondamentaux : dialogue social, investissement dans le capital humain, protection des travailleurs, lutte contre les discriminations et innovation responsable
Programmation 2026
Les ateliers mensuels ont lieu tous les deuxièmes mercredis du mois, de 15h30 à 17h00, en ligne. Ensemble, nous travaillons à formuler des préconisations concrètes pour accompagner une transformation responsable du travail par l’IA.
Transformation des métiers & supervision algorithmique
Anticiper les mutations induites par l’IA sur les compétences et les organisations :
quels métiers émergent, lesquels se transforment, et comment maintenir une supervision humaine effective des systèmes algorithmiques au quotidien.
Dialogue social & IA de confiance
Faire du dialogue social un levier de déploiement responsable de l’IA en entreprise :
associer les représentants des salariés, construire des chartes partagées et poser les bases d’une gouvernance interne transparente et légitime.
Programmation 2026
Les ateliers mensuels ont lieu tous les deuxièmes mercredis du mois, de 15h30 à 17h00, en ligne. Ensemble, nous travaillons à formuler des préconisations concrètes pour accompagner une transformation responsable du travail par l’IA.

Animateur de la communauté IA & travail
Pionnier du numérique responsable, Guy Mamou-Mani anime la communauté IA & Travail d’Impact AI. Fort de son expérience au Groupe Open et de son engagement dans les questions d’éthique et de gouvernance des technologies, il accompagne la réflexion collective sur les conditions d’un déploiement de l’IA respectueux des femmes et des hommes au travail.
Pourquoi nous rejoindre ?
En rejoignant nos ateliers mensuels, vous :



